Em meio a um cenário de apreensão entre funcionários e questionamentos do sindicato da categoria, o diretor-superintendente do Hospital Itamed, Gilmar de Oliveira, afirmou que a instituição passa por um processo de reestruturação administrativa e financeira, voltado à modernização da gestão e manutenção da qualidade dos serviços. Ele garantiu que o hospital segue estável financeiramente e que as mudanças têm como objetivo assegurar a sustentabilidade e o fortalecimento do atendimento à população.
Nos últimos dias, o Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Saúde (SEESSFIR) manifestou preocupação com o clima de medo e insegurança entre os trabalhadores do Hospital Itamed, em razão de demissões e incertezas sobre o futuro da instituição. Em resposta, o diretor-superintendente Gilmar de Oliveira destacou que o hospital não enfrenta risco de falência e mantém uma base financeira sólida, com orçamento anual superior a R$ 400 milhões, provenientes de recursos da Itaipu Binacional, do Sistema Único de Saúde (SUS) e de convênios privados.
Segundo Gilmar, o processo de reestruturação tem como foco otimizar recursos, aprimorar a gestão e garantir eficiência nos serviços hospitalares, sem comprometer a qualidade da assistência. “Estamos promovendo uma modernização da gestão e reorganizando processos internos, com responsabilidade e transparência, para garantir o equilíbrio e a sustentabilidade do hospital a longo prazo”, afirmou.
Sobre os rumores de venda, terceirização ou descontinuidade do apoio da Itaipu Binacional, o diretor negou que haja qualquer ruptura. Ele explicou que a Itaipu continua apoiando o hospital, mas que o modelo de gestão busca reduzir dependências externas e fortalecer a autonomia institucional. “Itaipu segue sendo uma parceira importante, mas o Itamed precisa caminhar com suas próprias pernas, consolidando um modelo sustentável”, reforçou.
Gilmar reconheceu que as mudanças podem causar desconforto no curto prazo, mas afirmou que o diálogo com as equipes será ampliado. “Entendemos as preocupações dos nossos profissionais e queremos construir juntos um ambiente de confiança e estabilidade. Nosso compromisso é preservar empregos e garantir um hospital forte, moderno e preparado para o futuro”, disse.
Questionado sobre o acordo coletivo de trabalho, ainda não concluído, o diretor afirmou que o hospital mantém as negociações abertas e busca um entendimento equilibrado com o sindicato, que assegure direitos e viabilize as condições financeiras da instituição.
Encerrando, Gilmar destacou o papel do Itamed como referência regional e reafirmou o compromisso com a missão da instituição. “O Hospital Itamed é um patrimônio da cidade e da saúde pública. Todas as medidas adotadas têm um único propósito: garantir que ele continue prestando um atendimento de excelência, valorizando seus profissionais e cuidando das pessoas com qualidade e humanidade.”
